Model de demisie cerere
In Codul Muncii, demisia este definita ca act unilateral de vointa a salariatului care comunica angajatorului, printr-o notificare scrisa, incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea preavizului.
Ce trebuie sa stii despre demisie:
- daca angajatorul refuza sa iti inregistreze demisia, poti face dovada ca ti-ai depus demisia prin orice mijloace de proba (martori, corespondenta recomandata prin posta etc.);
- ai dreptul sa nu iti motivezi demisia;
- preavizul in cazul demisiei este cel convenit de parti in contractul individual de munca si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru locurile de munca de executie si 30 de zile pentru salariatii cu functii de conducere;
- te poti intelege cu angajatorul sa nu faci perioada de preaviz;
- zilele de concediu ramase vor fi platite la finalul preavizului sau, daca ai acordul angajatorului, poti efectua concediul de odihna ramas in preaviz;
- poti sa iti dai demisia fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Iti oferim mai jos un model de demisie
Domnule Director,
Subsemnatul
Nume Prenume , angajat in functia de………… in cadrul societatii XYZ
s.r.l, prin prezenta va aduc la cunostinta ca doresc incetarea
contractului meu de munca, nr………….din data zz/ll/aa, in baza art. 79
din Codul muncii - Legea 53/2003 modificata si completata, prin demisie
si cu respectarea preavizului de … zile prevazut de legea mai sus
mentionata.
Va multumesc!
Data:
Cu stima,
zz/ll/aaaa
Nume prenume
